感谢大家的关注，希望通过这个平台，可以增强您对我们的了解和信任，从而建立起你我沟通合作、互惠、共赢的桥梁和纽带。 因业务发展需要，现面向社会招聘以下人才加盟： 注：以下职位一经录用，待遇丰厚，在工作期间表现杰出者，公司给予广阔的发展空间。

• 运营总监（1人）

  岗位要求：
  1、年龄不限，大专以上相关学历，经济管理、企业管理、印刷制造等相关专业，能力优秀者可放宽学历背景；
  2、10年以上工作经验，8年以上印刷企业生产管理经验，5年以上烟包、酒包行业生产制造经理经验；
  3、掌握生产管理、物料管理、质量管理等方面的知识，精通印刷技术和印刷生产流程方面的专业知识。
  
  工作职责：
  1、参与公司重大决策的制定、执行，相关制度的制定、执行；
  2、领导制定印刷产品的整体规划（包括年度和月度的生产计划），确定印刷生产的合理控制指标（包括机时数、人工数等）， 并依据此指标建立对生产的分析和监控；
  3、平衡和协调生产中心与品质中心在生产管理过程中的相互关系，从量和质两个方面确保生产的顺利开展；
  4、负责提高生产制造其他各方面的管理水平；
  5、负责对生产中心内部工艺技术积累和人才培养的工作；
  6、完成上级领导交办的其他临时任务。
  

• 营销经理（1人）

  岗位要求：
  1、年龄不限，大专以上学历
  2、5年以上礼盒/包装盒等相关印刷产品销售市场开拓经验；
  3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
  5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场能力；
  6、学习能力强、逻辑性强和良好的语言表达能力；
  7、有较强的公关能力/毅力和进取精神，有独特的销售技巧及一定的团队领导能力和协调能力。
  
  工作职责：
  1、负责公司的业务拓展、销售运作、能强有力的将计划转变成结果；
  2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
  3、建立和管理销售队伍、规范销售流程、完成销售目标；
  4、分析新的和原有销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
  5、关注于维护和提高公司市场竞争力。
  

• HRBP（1人）

  岗位要求：
  1、年龄28-35岁，本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
  2、有5年以上大型生产制造业的人事管理相关经验，具有印刷包装制造行业从业经验者优先；
  3、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
  4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
  5、熟悉深圳地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
  6、熟悉使用办公软件,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
  7、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心强。
  
  工作职责：
  1、根据公司的业务发展战略方向，协助营销、设计体系高管，完善体系的人力资源管理制度，优化管理工作流程，推动公司战略规划的实施与管控；
  2、负责营销、设计体系的绩效考核工作，督导营销、设计各下属部门及分子公司的考核评定、绩效结果沟通，跟进业务团队绩效及员工个人发展等环节，促进指标达成；
  3、负责营销、设计体系岗位的招聘面试及高等人才引进工作，建立录用标准，甄选候选人，总结评估招聘项目费用及到岗率，推进储备干部入职、适岗进程；
  4、通过关注营销、设计业务发展中出现的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化建议。
  

• 采购员（1人）

  岗位要求：
  1、年龄25-45，大专以上学历，物流类专业优先；
  2、有两年以上彩盒相关采购经验；
  3、良好的沟通和学习能力；
  4、有愿意学习且逻辑思维较好。
  
  工作职责：
  1、印刷材料的采购工作；
  2、按要求完成供应商前期筛选评估、开发引入工作；
  3、维护供应商信息库；
  4、协助材料招投标工作。

• 品检女工（2人）

  岗位要求：
  1、年龄20-45，初中以上学历，视力良好；                         
  2、头脑灵活，吃苦耐劳，服从安排。
  
  工作职责：
  1、对成品进行检验；
  2、准确统计检验数据；
  3、根据质检情况，向机台设备人员提出建议。
  

• 口罩机长（2人）

  岗位要求：
  年龄45岁以下，中专以上学历，有相关经验，熟练掌握进入洁净生产区的人流、物流流程及洁净生产区作业要求。
  
  工作职责：
  1、操作生产设备；
  2、快速独立更换原材料；
  3、根据口罩成品存在的异常（鼻梁条、耳带焊点、本体包边、口罩尺寸）等问题，及时调整生产设备对应部位， 即一般设备故障的机修；
  4、快速发现口罩成品外观质量是否合格；
  5、正确填写相关生产、辅助记录。
  

123